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SOBRE LA PROPUESTA SALARIAL
ACEPTADA POR EL  FGDB  EL 28 DE MARZO DEL 2014
El 28 de marzo pasado,  dirigentes del FGD  se reunieron con autoridades de la provincia de Buenos Aires, burlando la ley de paritarias  y evitando con una burda estrategia la  participación de UDOCBA en la negociación salarial. En dicha reunión se selló un acuerdo a espaldas de nuestra organización y en desmedro de los intereses de la comunidad docente bonaerense en general. UDOCBA debió concurrir a la Justicia para conocer los términos del Acta de Acuerdo Salarial, la que finalmente fue entregada el 9 de abril, a pesar de no haber sido aún firmada.
La irregularidad del proceso genera preguntas inevitables: ¿Un acta paritaria puede no estar firmada por estar “recientemente confeccionada”? Entonces… ¿qué hicieron el 28 de marzo en ausencia de UDOCBA? ¿Qué se hizo entre el  28 de marzo y el 9 de abril que no tuvieron tiempo para sellar con sus firmas un acuerdo tan caro para la comunidad educativa?
El acuerdo al que se arribó el 28 de marzo contempla un aumento de dos tramos: abril y septiembre.
El salario inicial para MG pasa de $3600 a $4544, 75: 20,8 % de aumento en abril. Es importante destacar que la diferencia sobre la última propuesta rechazada es de $151.
A partir de septiembre el salario inicial para MG pasa de 4544,75 a $4745, es decir: 4,2 % de aumento. En este casola diferencia sobre la última propuesta rechazada es de $28. La cifra  de $4645 sumada al FONID alcanza los $5000 anunciados como “gran logro”, con baile y a ritmo de cumbia.
 
Tanto SUTEBA como la FEB, UDA, AMET, UPCN expresaron su aceptación a la propuesta, solicitando el no descuento de los días de paro y “condicionan” la  aceptación ya manifestada al “monitoreo de las variables macroeconómicas e inflación”, “pleno funcionamiento de las comisiones técnicas”, “situación específica de inspectores, SAD…”, “pago en tiempo y forma de los salarios”, etc.
Es de destacar que el gobierno provincial no responde ninguna de las demandas “condicionantes” formuladas en las respectivas aceptaciones. UDOCBA rechaza públicamente lo acordado, dado el salario alcanzado dista del básico de $6.400 para el maestro de grado reclamado por nuestra organización para el comienzo de clases. También exigimos el respeto irrestricto al art. 31 del Estatuto del Docente.
UDOCBA subraya, a modo de colofón, que es lamentable que una lucha histórica protagonizada por la inmensa mayoría de la docencia bonaerense, con una extensión en el tiempo pocas veces alcanzada,  haya sido resuelta en un mero acto administrativo, viciado de nulidad y que no resuelve el conflicto.
                                                                               Miguel Astarita.

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REUNIÓN PARITARIA DE SALUD LABORAL.

15 de abril del 2014

 

REUNIÓN PARITARIA DE SALUD LABORAL

fotoEn el día de hoy se llevó a cabo la reunión paritaria de Salud Laboral donde el Dr. Claudio Marchioni haciendo referencia al tema Jubilación por Invalidez, informa que el expediente en consulta, aplicación de la ley 14.070,  ya estuvo en la Subsecretaría de Recursos humanos y fue girado el día 8 de abril del presente año a la Asesoría General de gobierno, donde lo están analizando pero a la fecha no tuvo dictamen.Con respecto a este tema, UDOCBA, plantea que la reducción del plazo para la tramitación de la jubilación por invalidez es un reclamo histórico de nuestra organización. En referencia a este tema, el Dr. Marchioni responde que con el nuevo circuito diseñado se logró dar más celeridad a dicho procedimiento y que se continúa trabajando para mejorarlo, ya que es inminente que la Dirección de Salud cree la mesa de entradas propia y caratule los expedientes para ser enviados a Medicina Ocupacional. En referencia a las Enfermedades Crónicas se acordó que se realizará la protocolización de dichas patologías, a los efectos de la presentación de las licencias por el Art.  114 a.2.8. Y también se va a trabajar con las enfermedades autoinmunes.Y por último se trató la incorporación de licencia por enfermedad crónica para acompañamiento parental (hijos) donde se acordó que cada organización gremial debe enviar el informe médico fundamentando las patologías por esta licencia.

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PENOSO ACUERDO

INFORME DEL MINISTERIO DE TRABAJO DIRIGIDO AL JUEZ ATELA (CAUSA AMPARO DEL DEFENSOR DEL PUEBLO)

ANTE EL PEDIDO DE UDOCBA DE PUBLICIDAD DEL PENOSO ACUERDO SALARIAL

FIRMADO POR EL GOBIERNO PROVINCIAL CON SUTEBA Y FEB.

LA REALIDAD ES LA ÚNICA VERDAD

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UDOCBA adhiere al Paro General del 10 de abril

En el marco del Paro Nacional decretado para mañana por la Confederación General del Trabajo, central a la que pertenece UDOCBA, ratificamos la adhesión de nuestra organización a dicha medida de fuerza. 

El paro se inscribe en la continuidad del plan de lucha docente, que sigue vigente ante la falta de respuesta a los legítimos reclamos de los trabajadores de la educación. 

Haciendo pleno uso del derecho a la huelga que prevé nuestra Constitución Nacional en su artículo 14 bis, invitamos a nuestros afiliados y a los docentes en general a sumarse a este Paro Nacional contra las políticas de ajuste del Gobierno Central. 

 

 

1) Por la unidad del movimiento obrero 

2) Por paritarias libres

3) Contra la inflación que corroe nuestro salario

4) Por la equiparación de los haberes jubilatorios con el SMVM

5) Por la eliminación del impuesto al trabajo

6) Por la devolución de los fondos pertenecientes a las obras sociales sindicales

7) Contra la inseguridad

8) Por la revalorización de los derechos y garantías de la Ley de Contrato de Trabajo

 


 

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Miguel Diaz en FM Tandil

Miguel Diaz en FM Tandil

En diálogo con los periodistas de “Dulce o amargo” por FM Tandil,  Miguel Diaz señala que UDOCBA no convalida lo acordado en paritarias dado que no conlleva una recuperación significativa del salario. Hace notar que los paritarios de UDOCBA fueron convocados una hora antes de la reunión, razón por la cual llegaron tarde cuando ya estaba todo “negociado”.
“La voluntad de la gente vence siempre, por eso vamos a seguir luchando”, dice. Y agrega: “$240 no resuelve el problema del docente”

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Miguel Diaz en FM Keops , programa “Café de por medio”

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UDOCBA: “Tras de 17 días de paro no se puede levantar la medida por 240 pesos de aumento”

descargaEl secretario general de Udocba, Miguel Díaz anunció en Radio Brisas que mantienen el paro en la provincia de Buenos Aires. Díaz indicó que el gremio de docentes está condenado a la línea de pobreza por el trabajo que realizan y dio a conocer que cobran el 60 por ciento del salario en negro y el 40 por ciento en blanco. Desde Udocba consideran que el escenario está siendo tan malo como antes y el gobierno de la provincia de Buenos Aires les está condenando a la miseria.

El Sec. Gral. de Udocba criticó que algunos dirigentes cambiaran de parecer en cuanto a las cantidades, motivo por el cual “algunos compañeros no saben ni por qué han luchado” y añadió que hay una rebelión, ya no solo en la escuela pública, sino en la privada, que en algunos casos acompañaron el paro. “No se puede levantar una medida por 280 Pesos y la realidad es que por esta cantidad muchos compañeros han vuelto a las escuelas”.

De los 20.000 afiliados a Udocba, muchos han vuelto a la escuela. “Entre hoy y mañana decidiremos que hacer en asamblea”.

El conflicto está pendiente de resolución. Todavía no hay un acta de la paritaria. Siendo un contrato no se ha realizado.

Díaz denunció que hace días en calle chile al 144 se llevó a cabo una cena de ministros con Baradel y cerraron una noche antes el acuerdo. No estuvimos presentes y fue todo una patraña. No querían que estuviéramos porque decimos la verdad”.

Udocba han presentado un escrito en el ministerio de trabajo para denunciar la paritaria. Entre los 6400 pesos que reclaman y lo que cobrarán el próximo mes hay 1300 pesos de diferencia y se acrecenta la cifra en negro a cobrar , (60 por ciento en negro).

Haga click aquí para escuchar la entrevista completa a Miguel Díaz en “Brisas Primera Edición”

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